Objektmanagerin / Objektmanager (m/w/d)
Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum von der Abfallentsorgung über die Grünflächenpflege und das Immobilienmanagement bis hin zum Brücken- und Kanalbau. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Unsere Arbeit bewegt viel!
Für unseren Geschäftsbereich Immobilien, Arbeitsgruppe Portfoliomanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmung der Eigentümerfunktion
- Abstimmung, Veranlassung, Koordination und Prüfung von Maßnahmen an Gebäuden
- Beratung bei wirtschaftlichen Fragestellungen in Zusammenhang mit der Nutzung zugewiesener Gebäude
- Vorbereitung von objektbezogenen Investitions- und Finanzplanungen
- Führen von Verhandlungen und Korrespondenz mit am Bau Beteiligten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Real Estate oder Facility Management
- Alternativ: Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
Gehalt
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).
Kontakt
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Zydorczyk (Bereichsleitung) telefonisch unter (0203) 283-6033. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-4260 zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
