Sonderreinigerinnen / Sonderreiniger (m/w/d) für die Tonnenleerung
Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum von der Abfallentsorgung über die Grünflächenpflege und das Immobilienmanagement bis hin zum Brücken- und Kanalbau. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
High Five statt Ellenbogen!
Für unser Team Objektpflege Nord, Betriebshof Meiderich suchen wir zum 01.04.2026, befristet für 7 Monate, Verstärkung.
Ihre Aufgaben
- Führen und Bedienen eines Abfallsammelfahrzeugs mit Pressvorrichtung im Stadtgebiet
- Reinigungsarbeiten u.a. in Grünanlagen, Straßenbegleitgrün, Spielplätzen und Badeseen
- Beseitigung „Wilder Müllkippen“
- Entleerung von Abfallbehältern an öffentlichen Standorten
- Meldung besonderer Vorkommnisse an die/den unmittelbare/n Vorgesetzte/n
- Durchführung von Vor- und Abschlussarbeiten
- Transport von Personal und Arbeitsgerätschaften und Abfällen
- Führen von Tätigkeitsnachweisen, Fahrzeugberichten
Ihr Profil
- Reinigungskenntnisse sowie deren Vorgehensweisen und Verfahren oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
- Führerschein der Klasse C
- Erfahrung im Führen von Fahrzeugen und im Umgang mit Maschinen
- Ortskenntnisse
- Gesundheitliche Eignung in Bezug auf die auszuführende Tätigkeit (u.a.: Tragen und Heben von schweren Lasten, Arbeiten im fließenden Straßenverkehr, zeitweiliges Arbeiten in Zwangshaltung, gelegentliches Arbeiten in gebückter Haltung und bei Witterungseinflüssen etc.)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Bereitschaft zur Erbringung der Arbeitsleistung regelmäßig von Donnerstag bis Montag, einschließlich der Wochenendarbeit
Gehalt
Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 4 TVöD-VKA.
Kontakt
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Ebbert (Arbeitsgruppenleiter) telefonisch unter (0203) 46706650. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-5904 zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
